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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及(ji)以上學歷，藥學、中(zhong)藥學等相(xiang)關(guan)專業；熟悉(xi)(xi)(xi)高效液相(xiang)色譜(pu)儀、氣(qi)相(xiang)色譜(pu)儀、紫外(wai)分(fen)光(guang)光(guang)度計(ji)的(de)使用，并會(hui)解決操(cao)作(zuo)中(zhong)常見的(de)一些問(wen)題；熟悉(xi)(xi)(xi)新藥申報流程及(ji)法規；熟悉(xi)(xi)(xi)中(zhong)藥及(ji)化藥固體制劑工藝制備過(guo)程；有相(xiang)關(guan)工作(zuo)經(jing)驗者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工(gong)程等相(xiang)關(guan)專業； 良好的英語書面表(biao)達能(neng)力，有(you)相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷(li)，生物工程(cheng)、發酵、工業工程(cheng)等相關專業；1年以上工作經驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)(yi)上(shang)學(xue)歷，物流管理、會計(ji)相(xiang)關(guan)專業；一(yi)年以(yi)(yi)上(shang)相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者(zhe)優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業(ye)不限；一年以上相關工作經(jing)驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)學(xue)歷，制藥(yao)工(gong)程、分(fen)析化學(xue)、藥(yao)物制劑(ji)學(xue)相關專業(ye)；1年以上(shang)工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊(han)工證(zheng)或者壓(ya)力容器(qi)證(zheng)、鉗工、機械類專業工作經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱(re)能動(dong)力及電廠(chang)自動(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學(xue)歷，熱(re)能動力(li)及(ji)電(dian)廠自動化專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關(guan)專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷，電(dian)(dian)氣自動化、機電(dian)(dian)一體化相關專(zhuan)業，有(you)工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中(zhong)以上學歷，有電(dian)工證；有3年以上維(wei)修電(dian)工經驗(yan)，對生產弱電(dian)較精(jing)通，并可(ke)以進行一般的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供熱行(xing)業，有豐富的(de)工作(zuo)經驗(yan)，懂得供熱管(guan)網敷設(she)、增(zeng)容、驗(yan)收(shou)等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學歷；生物技術、生物工(gong)(gong)程等相關(guan)專(zhuan)業(ye)；有相關(guan)工(gong)(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化工工程(cheng)與工藝(yi)、應(ying)用化學等(deng)相關專業(ye)；有(you)相關工作經(jing)驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作(zuo)踏實，有(you)較強的責(ze)任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工(gong)專業或者制(zhi)藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實，有較強(qiang)的責任心；退(tui)伍軍(jun)人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋(guo)菜，較好的(de)烹飪技能(neng)；工作踏實，有較強的(de)責任(ren)心，能(neng)吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年及(ji)以上即可(ke)享(xiang)受5—10天(tian)的帶(dai)薪年休假(jia)；除(chu)此之(zhi)外員工還可(ke)以享(xiang)受婚假(jia)、產假(jia)、哺(bu)乳假(jia)，護理假(jia)、探親(qin)假(jia)等假(jia)期(qi)。